ATRIBUIÇÕES 

Elaborar Diagnóstico de Pessoas e Cultura das equipes das Unidades em que atuam, realizando conversas de carreira com os colaboradores e entendo o contexto com os gestores, visando subsidie a Coordenadora de Pessoas e Cultura com informações estratégicas para tomadas de decisão.
Participar do processo de Avaliação de Desempenho, indicando o público de avaliadores e acompanhando a execução das avaliações, para garantir que todos os elegíveis tenham o seu desempenho avaliado com qualidade e no momento adequado.
Realizar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a liderança na elaboração das matrizes de treinamento, realizando o controle das LNT’s e executando a logística dos treinamentos.
Apoiar as atividades da Folha de Pagamento como controle de ponto, inserção de dados no sistema, rescisão contratual, férias, dentre outras, atuando em conjunto com a área de Administração de Pessoal Corporativa, visando o atendimento dos padrões de qualidade e prazo requerido junto ao cliente interno.
Executar as ações e campanhas de Comunicação desenvolvidas pela área de expertise, atuando como facilitador, a fim de assegurar que as ações sejam executadas conforme à estratégia definida.
Atuar junto aos gestores e à área de Remuneração quanto aos possíveis movimentos de méritos e promoções da equipe, afim de preservar a equidade interna e acompanhar o orçamento de pessoal da área.
Implantar as diretrizes e ações desenvolvidas pelas áreas de expertise da Diretoria de Pessoas e Cultura na rotina da Unidade que atua, a fim de assegurar a execução das práticas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento generalista dos processos da área de Recursos Humanos;
Avaliação de Desempenho;
Treinamento e Desenvolvimento.

BENEFÍCIOS

Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
Seguro de vida em grupo;
Previdência Privada;
Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
Wellhub – Plano de academias e estúdios para atividade física;
Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
Galena – Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;
Assistência Funeral.

LOCAL DE TRABALHO: PITIMBU – PB